Sendikanın Adı : Türk Eğitim Sen
(Türkiye Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri Kolu Kamu Çalışanları Sendikası)
Kuruluş Tarihi : 18 . 06 . 1992
Bağlı Olduğu Konfederasyon :Türkiye Kamu - Sen
(Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu)
Örgütlü Olduğu Hizmet Kolu : Eğitim, Öğretim, Bilim
YÖNETİM KURULU
Genel Başkan : Şuayip ÖZCAN
Genel Sekreter : Firdes IŞIK
Genel Mali Sekreter : Yaşar YENİÇERİOĞLU
Genel Teşkilatlanma Sek. : Ali ÜNALAN
Genel Eğitim ve Sosyal İşler Sekreteri : Ahmet ŞENSES
Genel Toplu Görüşme ve Mevzuat Sekr. : Vedat PÜRÇEK
Genel Dış İlişkiler ve Basın Sekreteri : A. Talip GEYLAN
TÜRK EĞİTİM-SEN
TÜZÜĞÜ
TÜRK EĞİTİM-SEN
(Türkiye Eğitim,
Öğretim ve Bilim Hizmetleri Kolu
Kamu Çalışanları
Sendikası)
TÜZÜĞÜ
Genel Esaslar
Genel Bilgiler
Sendikanın Adı
MADDE 1- Sendikanın
adı; Türkiye Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri Kolu Kamu Çalışanları Sendikasıdır.
Kısa adı ise (TÜRK
EĞİTİM-SEN)' dir.
Sendikanın Merkezi
ve Adresi
MADDE 2- Sendikanın
merkezi Ankara'dır.
Adresi; Bayındır2
Sokak No: 46 Kızılay-Ankara'dır.
Merkezin başka
bir ile nakline merkez genel kurulu, il içinde adres değişikliğine ilgili mercilere
bilgi vermek şartıyla merkez yönetim kurulu yetkilidir.
Sendikanın Amacı
MADDE 3- Sendika;
a) Anayasada ifadesini
bulan, devletin ülkesi ve milleti ile bölünmez bütünlüğüne, millî ve manevî
değerlere, insan haklarına, demokratik ve laik cumhuriyete ve Atatürk ilke ve
inkılaplarına bağlı kalarak, demokrasinin korunup bütün kurum ve kurallarıyla
yerleşmesi ve çağdaş uygarlık düzeyine ulaşılması yolunda çaba göstermeyi,
b) Toplum ve iş
barışını tesis ederek devlet-millet kaynaşmasına ve sosyal adaletin gerçekleşmesine
katkıda bulunmayı,
c) Hür sendikacılık
anlayışı içerisinde, üyelerinin ekonomik, sosyal, kültürel ve meslekî hak ve
menfaatlerini korumayı ve geliştirmeyi,
ç) Türk millî eğitim
sisteminin temel ilke ve hedeflerinin, 21’inci Yüzyılın ihtiyaçlarına cevap
verebilecek şekilde gerçekleşmesi için; uygulamada ortaya çıkan eksiklik, aksaklık
ve yanlışlıkları tespit ederek, gelişen eğitim teknolojisi ışığında düzeltilmesi,
iyileştirilmesi ve geliştirilmesi yönünde yol göstermeyi, görüş ve önerilerde
bulunmayı,
amaç edinmiştir.
Tanımlar
MADDE 4- Butüzükte
geçen;
a) Hizmet Kolu:
Eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri kolunu,
b) Sendika: Türkiye
Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri Kolu Kamu Çalışanları Sendikası (Türk Eğitim-Sen)’nı,
c) Merkez: Sendika
genel merkezini,
ç) Konfederasyon:
Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu (Türkiye Kamu-Sen)’nu,
d) İşyeri: Kamu
hizmetinin yürütüldüğü yerleri ve hizmetin niteliği ve yürütülmesi bakımından
bağlı tüm birimleri,
e) Delege: Genel
kurullarda üyeleri temsilen görev yapan seçilmiş kişiyi,
f) Toplu Görüşme:
Kamu görevlileri için uygulanacak katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler,
her türlü zam ve tazminatlar, fazla çalışma ücretleri, harcırah, ikramiye, lojman
tazminatı, doğum, ölüm ve aile yardımı ödenekleri, tedavi yardımı ve cenaze
giderleri, yiyecek ve giyecek yardımları ile bu mahiyette etkinlik artırıcı
diğer yardımlara ilişkin olarak yetkili kamu görevlileri sendikaları ve üst
kuruluşları ile Kamu İşveren Kurulu arasında yapılan görüşmeyi,
g) Uzlaştırma Kurulu:
Toplu görüşmeler sırasında çıkabilecek uyuşmazlıkların çözümü için oluşturulan
kurulu,
h) Mutabakat Metni:
Toplu görüşme sonucunda varılan anlaşmayı gösteren belgeyi,
ifade eder.
Sendikanın Faaliyet
Alanı
MADDE 5- Sendika;
Türkiye genelinde, eğitim, öğretim ve bilim hizmetlerini yürüten kamu kurum
ve kuruluşları işyerlerinde faaliyet gösterir.
Sendikanın Yetki
ve Faaliyetleri
MADDE 6- Sendika,
kanun ve diğer mevzuattan doğan hak ve yetkilerini kullanmaktan başka;
a) Hizmet koluna
giren işyerlerindeki kamu görevlilerini sendika çatısı altında teşkilatlandırmaya
çalışır.
b) Dil, ırk, renk,
cinsiyet, siyasî düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep farkı gözetmeksizin çalışmanın
toplum hayatındaki rolü ve değeri ile bu konudaki hak ve sorumluluklarını iyi
bilen bir üye topluluğu meydana getirmek için çaba gösterir.
c) Üyelerine, aile
sorumluluklarını yerine getirebilecek ve yaptıkları iş ve insanlık haysiyeti
ile uyumlu adil bir ücret, daha iyi çalışma şartları, iş güvenliği ve meslekî
saygınlık kazandırmaya çalışır. Bunun için;
1) Konfederasyonla
birlikte toplu görüşmelere katılır, taraf olur ve toplu görüşmeyi sonuçlandırır.
2) Toplu görüşme
sonucunda anlaşmaya varılan mutabakat metinlerinin uygulanmasını izler.
3) Toplu görüşme
uyuşmazlıklarında konfederasyonla birlikte uzlaştırma kuruluna ve yargı organlarına
başvurur, görüş ve öneriler sunar, talepte bulunur.
4) Toplu görüşmelerden,
mevzuattan ve çalışma hayatından doğan anlaşmazlıklarda, idare ile doğacak ihtilaflarda,
ortak hak ve menfaatlerin izlenmesinde veya hukukî yardım gerekliliğinin ortaya
çıkması durumunda; üyelerini ve mirasçılarını, her düzeyde ve derecedeki yönetim
ve yargı organları önünde temsil eder veya ettirir, dava açar ve açılan davalarda
taraf olur.
ç) Üyelerinin geleceğe
güvenle bakmalarını sağlayacak sosyal güvenlik sisteminin geliştirilmesi ve
bunlardan eksiksiz yararlanabilmeleri için gayret sarf eder.
d) Üyelerinin atanma,
yer değiştirme ve meslekte ilerlemelerine ilişkin iş ve işlemlerin, sağlıklı
ve adil bir yapı içerisinde yürütülmesini sağlar.
e) Üyelerinin meslekî
yeterliliklerini artıracak ve sorunlarını çözecek, onlara bilgi ve deneyim kazandıracak,
millî tasarruf ve yatırımın gelişmesine, verimliliğin artmasına hizmet edecek,
kamu hizmetlerinin kalitesini artıracak ve vatandaşa daha iyi hizmet verilmesini
sağlayacak bilimsel çalışmalar yapar. Bu amaçla; kurs, seminer, konferans, panel,
açık oturum, kurultay ve benzeri eğitim ve sosyal etkinlikleri düzenler.
f) Üyelerin ortak
ekonomik ve sosyal hak ve menfaatleri, ödevleri ve yükümlülükleri ile personel
mevzuatını ilgilendiren konularda; ilgili ve yetkili kurumlara ve konfederasyona
sunulmak üzere çalışmalar yapar, yaptırır ve öneriler sunar.
g) Üyelerinin ve
aile bireylerinin beden ve ruh sağlığını koruyacak ve gelişmelerini sağlayacak
tedbirler alır. Bunun için;
1) Eğitim, sağlık,
dinlenme, lokal ve spor tesisleri kurar ve işletir. Sportif faaliyetlerde bulunur.
2) Araştırma ve
geliştirme birimleri kurarak, kitap, dergi, bülten, broşür, gazete ve benzeri
yayınlar çıkarır.
3) Eğitim hizmetlerine
yönelik olarak radyo, televizyon, kütüphane ve basımevi kurar ve işletir.
4) Üyelerinin çıkarları
doğrultusunda; kooperatif, yardımlaşma sandığı, kreş, yuva, huzurevi, yurt ve
okul gibi ekonomik ve sosyal kuruluşlar kurar ve işletir.
5) Yangın, su baskını,
deprem gibi tabii afetlerin vukuunda, gerektiğinde üyelik şartı aranmaksızın
nakit mevcudunun yüzde onunu aşmamak kaydıyla afete uğrayan bölgelerde konut,
sağlık ve eğitim tesisleri yapar ve bu amaçla kamu kurum ve kuruluşlarına aynî
ve nakdî yardımda bulunur.
h) Sendika adına
taşınır ve taşınmaz mal edinir.
ı) Konfederasyonla
birlikte yüksek idarî kurula ve toplu görüşme amacıyla kamu işveren kuruluna
katılacak temsilcileri belirler.
i) Kurum idarî
kurullarında ve devlet personel mevzuatına göre oluşturulan tüm kurullarda sendikayı
temsilen katılacak temsilciyi belirler ve toplantılara katılımını sağlar.
j) Uluslararası
kuruluşlara üye olabilir, üyelikten ayrılabilir, üyesi bulunduğu uluslararası
kuruluş toplantılarına delege, temsilci veya gözlemci gönderir. Uluslararası
kuruluşların temsilci ve üyelerini Türkiye’ye davet eder.
k) Tüzel kişi olarak
genel hükümlere göre sahip olduğu yetkileri kullanır.